Hilf deinem Team mit Stress, bevor er überhandnimmt.
Eine App auf dem Handy jeder Person, für die schlechten Momente im Arbeitstag. Die Firma sieht von niemandem etwas.
Ein kurzer Pfad
gegen die Sonntagsangst.
Vor einem Meeting
eine Minute zum Durchatmen.
Kurz eintragen, wie es geht,
und sehen, welche Tage schwerer waren.
Ihren Bericht sieht
nur, wer sie behandelt.
Andy für Teams
- Check-in auf Basis des GAD-7
- 5 Sterne im App Store
Was sich für deine Leute ändert
Helfen, bevor es zu viel wird
Gib deinen Mitarbeitenden etwas an die Hand, wenn sich Stress aufbaut, statt zu warten, bis ein größeres Problem daraus wird.
Etwas, das sie wirklich nutzen
Andy setzt auf kurze tägliche Einheiten statt auf stundenlange Programme, die niemand zu Ende macht.
Jede Person steht woanders
Alle haben andere Stressquellen. Andy baut jeder Person einen Plan um das, was gerade in ihrem Leben passiert.
Ihr Wohlbefinden bleibt ihre Sache.
Andy ist die eigene App der Mitarbeitenden. Was sie hineinschreiben, erreicht dich nie, und dahinter gibt es kein Dashboard für Arbeitgeber.
Was du nie siehst
- Keine Stimmungseinträge oder Notizen
- Keine Antworten aus Fragebögen oder Check-ins
- Keine Werte, Serien oder Fortschritte
- Keinerlei Auswertung pro Person
Was du bekommst
Wie viele Leute du bezahlst, und jemanden zum Reden, wenn du das ändern willst. Nichts darüber, wer die App genutzt hat oder was darin stand.
Deshalb nutzen die Leute die App wirklich: Sie wissen, dass in der Firma niemand mitliest.
Die Hälfte der Kosten entsteht bei Leuten, die noch arbeiten.
Bis jemand krankgeschrieben wird, laufen die Kosten schon seit Monaten.
24 Mrd. £
der 51 Mrd. £, die schlechte psychische Gesundheit britische Arbeitgeber jedes Jahr kostet, gehen auf Präsentismus zurück: Leute, die bei der Arbeit sind und weniger schaffen.
Deloitte, 202412 Milliarden
Arbeitstage gehen weltweit jedes Jahr durch Depressionen und Angst verloren, im Wert von rund 1 Billion $.
WHO und ILO, 202241 %
der Beschäftigten gaben an, am Vortag viel Stress gespürt zu haben.
Gallup, 2025Es sind Leute, die ihren Job monatelang ein bisschen schlechter machen, und genau das taucht in keinem Bericht auf.
Erzähl uns von deinem Team.
Vier Fragen. Wir antworten dir, wie ein Pilot für ein Team deiner Größe aussehen würde und was er kosten würde.
Was wir oft gefragt werden
Was sieht das Unternehmen?
Nichts über einzelne Personen. Andy hat kein Arbeitgeber-Dashboard, also gibt es keinen Bildschirm, auf dem jemand die Einträge, Antworten oder Fortschritte einer Person nachsehen könnte.
Wie läuft ein Pilot ab?
Dein Team nutzt Andy 30 Tage lang wie alle anderen auch. Am Ende entscheidest du, ob es sich lohnt weiterzumachen. Sag uns ungefähr, für wie viele Leute es ist, und wir schicken dir die Details.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Es gibt keine Admin-Software. Die Leute laden Andy aus dem App Store oder von Google Play und melden sich an, wie bei jeder anderen App auf ihrem Handy.
Was, wenn jemand mehr Hilfe braucht als eine App?
Andy sagt das, statt es selbst lösen zu wollen. Wer in akuter Gefahr ist, wird an den örtlichen Notruf verwiesen, und die App macht klar, dass sie echte Behandlung begleitet und nicht ersetzt.
Was kostet es?
Das hängt davon ab, für wie viele Leute es ist. Schick uns über das Formular die Teamgröße, und wir antworten mit einer Zahl.