Andy für Teams
Hilf deinem Team mit Stress, bevor er überhandnimmt.
Deine Leute sind gestresst und haben nichts zur Hand zwischen allein durchhalten und einem Therapieplatz. Andy gibt jeder Person einen privaten Plan, an dem sie dranbleiben kann, zwei Minuten am Tag.
- Check-in auf Basis des GAD-7
- 5 Sterne im App Store
Worauf Andy aufbaut
- Fragen aus gängigen Screening-Fragebögen wie dem GAD-7
- Nichts, was jemand schreibt, landet bei dir
- Auf iPhone und Android, ohne dass die IT etwas einrichten muss
Was es kostet
Die Hälfte der Kosten entsteht bei Leuten, die noch arbeiten.
Bis jemand krankgeschrieben wird, laufen die Kosten schon seit Monaten.
24 Mrd. £
der 51 Mrd. £, die schlechte psychische Gesundheit britische Arbeitgeber jedes Jahr kostet, gehen auf Präsentismus zurück: Leute, die bei der Arbeit sind und weniger schaffen.
Deloitte, 2024
12 Milliarden
Arbeitstage gehen weltweit jedes Jahr durch Depressionen und Angst verloren, im Wert von rund 1 Billion $.
WHO und ILO, 2022
41 %
der Beschäftigten gaben an, am Vortag viel Stress gespürt zu haben.
Gallup, 2025
Warum es sich lohnt, dafür zu zahlen
Was sich für deine Leute ändert
Andy gibt allen Mitarbeitenden einen Anfang. Sie erzählen Andy, was los ist, bekommen einen persönlichen 14-Tage-Plan und gehen ihn in kleinen Schritten durch.
Helfen, bevor es zu viel wird
Gib deinen Mitarbeitenden etwas an die Hand, wenn sich Stress aufbaut, statt zu warten, bis ein größeres Problem daraus wird.
Etwas, das sie wirklich nutzen
Andy setzt auf kurze tägliche Einheiten statt auf stundenlange Programme, die niemand zu Ende macht.
Jede Person steht woanders
Alle haben andere Stressquellen. Andy baut jeder Person einen Plan um das, was gerade in ihrem Leben passiert.
Für jede Person im Team
Was deine Mitarbeitenden wirklich bekommen
Verstehen, was los ist
Ein paar Fragen dazu, was sie stresst und wie es sich zeigt, in ihren eigenen Worten. Niemand muss eine Bibliothek durchsuchen, um einen Anfang zu finden.
Einen Plan, der darauf aufbaut
Ein 14-Tage-Weg aus ihren eigenen Antworten, mit einem Ziel am Ende statt einer Liste von Inhalten zum Abarbeiten.
Etwas damit machen
Eine kurze Einheit am Tag. Eine Atemübung, ein Experiment für die Arbeit oder eine Frage, über die man zwei Minuten nachdenkt.
Sehen, was sich ändert
Andy fragt, ob es geholfen hat, und der Plan geht weiter. Nach zwei Wochen sehen die Leute, welche Wochen schwer waren und was dahintersteckte.
Ihr Wohlbefinden bleibt ihre Sache.
Andy ist die eigene App der Mitarbeitenden. Was sie hineinschreiben, erreicht dich nie, und dahinter gibt es kein Dashboard für Arbeitgeber.
Was du bekommst
Wie viele Leute du bezahlst, und jemanden zum Reden, wenn du das ändern willst. Nichts darüber, wer die App genutzt hat oder was darin stand.
- Keine Stimmungseinträge oder Notizen
- Keine Antworten aus Fragebögen oder Check-ins
- Keine Werte, Serien oder Fortschritte
- Keinerlei Auswertung pro Person
Bevor du fragst
Was wir oft gefragt werden
Was sieht das Unternehmen?
Nichts über einzelne Personen. Andy hat kein Arbeitgeber-Dashboard, also gibt es keinen Bildschirm, auf dem jemand die Einträge, Antworten oder Fortschritte einer Person nachsehen könnte.
Wie läuft ein Pilot ab?
Dein Team nutzt Andy 30 Tage lang wie alle anderen auch. Am Ende entscheidest du, ob es sich lohnt weiterzumachen. Sag uns ungefähr, für wie viele Leute es ist, und wir schicken dir die Details.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Es gibt keine Admin-Software. Die Leute laden Andy aus dem App Store oder von Google Play und melden sich an, wie bei jeder anderen App auf ihrem Handy.
Was, wenn jemand mehr Hilfe braucht als eine App?
Andy sagt das, statt es selbst lösen zu wollen. Wer in akuter Gefahr ist, wird an den örtlichen Notruf verwiesen, und die App macht klar, dass sie echte Behandlung begleitet und nicht ersetzt.
Was kostet es?
Das hängt davon ab, für wie viele Leute es ist. Schick uns über das Formular die Teamgröße, und wir antworten mit einer Zahl.
Bereit, es mit deinem Team auszuprobieren?
Sag uns ungefähr, für wie viele Leute es gedacht ist, und wir melden uns damit, wie ein Pilot für ein Team dieser Größe aussehen würde.
- 30-Tage-Pilot
- Keine komplizierte Einrichtung
- Teams ab 10 Personen